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社會責(zé)任政策

1）勞工政策：

遵紀(jì)守法，以人為本，尊重并保障員工的權(quán)力。

2）職業(yè)健康安全政策：

安全第一，預(yù)防為主；全員參與，人人安全。

3）環(huán)境政策：

遵紀(jì)守法，綠色和諧；強(qiáng)化管理，持續(xù)改進(jìn)。

4）道德政策：

遵循道德，廉潔經(jīng)營，公平競爭。

社會責(zé)任管理目標(biāo)
誤用童工人數(shù):全年為0
強(qiáng)迫勞動案件為0
職工千人死亡或重傷率為0;
職業(yè)健康體檢職業(yè)病對象人數(shù)0;
員工投訴處結(jié)率=100%
工資發(fā)放準(zhǔn)確率=100%
行賄受賄等違反廉政制度案例:全年為0

公司聲明：

1.實(shí)行持續(xù)有效的社會責(zé)任管理目標(biāo)，不斷提升公司社會責(zé)任管理狀況。

2.遵守社會責(zé)任各相關(guān)法律法規(guī)的要求，達(dá)成高效的社會責(zé)任管理業(yè)績。

3.推動勞資合作，提供平等和公平的工作環(huán)境。

4.尊重員工自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動和歧視行為。

5.合理安排生產(chǎn)計(jì)劃和員工的工作時間，確保員工休息休假的權(quán)利。

6.愛護(hù)人類的生存環(huán)境，保證員工的安全健康。

7.控制生產(chǎn)污染物的排放，節(jié)約能源、資源的消耗。

8.遵守商業(yè)道德規(guī)范，確保公司正常運(yùn)營。