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貝特瑞人才培養(yǎng)項目在企業(yè)學習設計大賽中摘得金獎
10月19日，由中國領先的人才發(fā)展服務平臺CSTD主辦的第七屆企業(yè)學習設計大賽決賽在廣州舉行，本屆大賽共有253家企業(yè)，合計362個學習項目報名參加。貝特瑞憑借《高潛骨干管理轉(zhuǎn)身賦能項目》順利通過初賽、復賽并成功挺進廣州賽區(qū)決賽。根據(jù)決賽現(xiàn)場評委打分、觀眾投票，最終貝特瑞勇奪金獎！
?頒獎現(xiàn)場
進入綜合賽區(qū)決賽的企業(yè)包含深信服、TCL華星以及廣汽埃安等12家知名企業(yè)，各家企業(yè)都充分展示各自的優(yōu)秀學習項目，并互相切磋與學習交流。
?路演現(xiàn)場
貝特瑞的《高潛骨干管理轉(zhuǎn)身賦能項目》旨在更好地應對公司業(yè)務快速發(fā)展，進一步發(fā)掘骨干員工的管理潛力，幫助該群體更快更好地向管理崗位轉(zhuǎn)型。項目實施過程中，融入潛力篩選、知識傳授、刻意練習、培評結(jié)合等方式，形成科學的人才培養(yǎng)閉環(huán)，使高潛骨干能獲得全流程、多角度的受教體驗和更全面的知識覆蓋。
《高潛骨干管理轉(zhuǎn)身賦能項目》的設計形式非常精妙，其中的“測+學+練+考+評”閉環(huán)管理思路是非常完善的。尤其是在畢業(yè)環(huán)節(jié)的設計中，模擬展會的這一形式非常新穎，極大程度關注到了每位參與學員的體驗感。
?貝特瑞人才發(fā)展團隊
此次獲獎是培訓行業(yè)對貝特瑞人才發(fā)展工作的認可和鼓勵，公司將以此為契機，進一步升級人才發(fā)展體系，為員工成長與業(yè)務發(fā)展持續(xù)賦能，助力公司早日實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。
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