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貝特瑞人才培養(yǎng)項(xiàng)目在企業(yè)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)大賽中摘得金獎(jiǎng)
10月19日，由中國(guó)領(lǐng)先的人才發(fā)展服務(wù)平臺(tái)CSTD主辦的第七屆企業(yè)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)大賽決賽在廣州舉行，本屆大賽共有253家企業(yè)，合計(jì)362個(gè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目報(bào)名參加。貝特瑞憑借《高潛骨干管理轉(zhuǎn)身賦能項(xiàng)目》順利通過(guò)初賽、復(fù)賽并成功挺進(jìn)廣州賽區(qū)決賽。根據(jù)決賽現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委打分、觀眾投票，最終貝特瑞勇奪金獎(jiǎng)！
?頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)
進(jìn)入綜合賽區(qū)決賽的企業(yè)包含深信服、TCL華星以及廣汽埃安等12家知名企業(yè)，各家企業(yè)都充分展示各自的優(yōu)秀學(xué)習(xí)項(xiàng)目，并互相切磋與學(xué)習(xí)交流。
?路演現(xiàn)場(chǎng)
貝特瑞的《高潛骨干管理轉(zhuǎn)身賦能項(xiàng)目》旨在更好地應(yīng)對(duì)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)掘骨干員工的管理潛力，幫助該群體更快更好地向管理崗位轉(zhuǎn)型。項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，融入潛力篩選、知識(shí)傳授、刻意練習(xí)、培評(píng)結(jié)合等方式，形成科學(xué)的人才培養(yǎng)閉環(huán)，使高潛骨干能獲得全流程、多角度的受教體驗(yàn)和更全面的知識(shí)覆蓋。
《高潛骨干管理轉(zhuǎn)身賦能項(xiàng)目》的設(shè)計(jì)形式非常精妙，其中的“測(cè)+學(xué)+練+考+評(píng)”閉環(huán)管理思路是非常完善的。尤其是在畢業(yè)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)中，模擬展會(huì)的這一形式非常新穎，極大程度關(guān)注到了每位參與學(xué)員的體驗(yàn)感。
?貝特瑞人才發(fā)展團(tuán)隊(duì)
此次獲獎(jiǎng)是培訓(xùn)行業(yè)對(duì)貝特瑞人才發(fā)展工作的認(rèn)可和鼓勵(lì)，公司將以此為契機(jī)，進(jìn)一步升級(jí)人才發(fā)展體系，為員工成長(zhǎng)與業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)賦能，助力公司早日實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。
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